Title: Senior Data Engineer (m/w/d) — Schwerpunkt Snowflake
Salary: €90.000 – €100.000 per annum
Sector: IT, Technology, E-Commerce

Job Zusammenfassung:

Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Optimierung einer modernen Cloud-Datenplattform mit Snowflake als zentralem Data Warehouse. Dabei entwickelst du skalierbare Datenpipelines, modellierst Daten für Analytics und Machine Learning und sorgst für stabile, performante und sichere Datenlösungen.

Unternehmensumfeld:

• International agierendes, dynamisches Unternehmen.

• Arbeiten in agilen, crossfunktionalen Teams mit starkem Fokus auf Data-Driven Decision Making.

• Remote-first Kultur mit optionalen Office-Tagen.

• Wertschätzung von Eigeninitiative, Ownership und technischer Exzellenz.

• Moderne, offene Arbeitsumgebung mit klarer Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsperspektive.

Aufgabenbereich:

• Entwicklung, Implementierung und Betrieb von ETL/ELT-Pipelines auf Basis von Snowflake.

• Datenmodellierung (Star Schema, Data Vault Patterns) und Performance-Optimierung.

• Integration und Bereitstellung hochwertiger Datenprodukte für BI, Analytics und Data Science.

• Verantwortung für Data Governance, Observability und Kostenoptimierung in der Cloud.

• Aufbau von CI/CD-Prozessen für Datenpipelines und Infrastruktur (Infrastructure as Code).

• ggf. Technische Beratung des Teams und Mentoring von Junior Engineers.

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation.

• 5+ Jahre Erfahrung als Data Engineer oder in vergleichbaren Rollen.

• Tiefe Kenntnisse in Snowflake (Schema-Design, Query Optimierung, Security).

• Sehr gute SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit Python (oder vergleichbaren Sprachen).

• Erfahrung mit Orchestrierungstools (z. B. Airflow, Prefect, dbt).

• Praxis mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure oder GCP).

• Kenntnisse in CI/CD, Testing und Versionskontrolle.

• Fließendes Englisch, Deutschkenntnisse von Vorteil.

Benefits:

• Remote - möglich, Hybrid erwünscht

• Weiterbildungsbudget für Konferenzen, Trainings und Zertifizierungen.

• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket + Bonusmodell.

• Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen (z. B. Fitness, Kinderbetreuung).

• Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone, freie Hardwarewahl).

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