Für unseren Kunden aus dem Umfeld Enterprise Software und digitale Transformation suchen wir eine:n Manager ERP Strategy & Transformation (m/w/d). In dieser Rolle geht es nicht um die Einführung eines bestimmten ERP-Systems, sondern um die strategische Weiterentwicklung und Steuerung komplexer ERP-Landschaften. Der Fokus liegt darauf, ERP als zentrales Steuerungsinstrument für Prozesse, Daten und Organisation wirksam einzusetzen.

Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und Management und unterstützt Kunden dabei, klare Zielbilder, belastbare Roadmaps und strukturierte Transformationsansätze zu entwickeln. Dabei bringst du sowohl fachliche ERP-Expertise als auch ein starkes Verständnis für Projektsteuerung und Teamführung ein. Workshops, konzeptionelle Arbeit und die enge Abstimmung mit internen Projektteams gehören ebenso zu deinem Alltag wie die souveräne Kommunikation mit Kund:innen.

Die Rolle ist beratungsnah und stark kollaborativ geprägt. Du arbeitest überwiegend remote in enger Abstimmung mit dem eigenen Team, ergänzt durch punktuelle Präsenztage – insbesondere in Berlin oder München. Der Austausch im Team, fachliches Sparring und gemeinsames Vorantreiben von Themen stehen dabei klar im Vordergrund.

Aufgaben & Verantwortungsbereich

• Du begleitest Unternehmen bei der strategischen Weiterentwicklung und Transformation ihrer ERP-Landschaften und übernimmst Verantwortung von der Zielbilddefinition bis zur Umsetzungsbegleitung.

• Du arbeitest systemunabhängig und berätst Kunden zu ERP-Strategien, Transformationsansätzen und Roadmaps - unabhängig davon, welches konkrete ERP-System eingesetzt wird.

• Du agierst als fachlicher Sparringspartner für Kunden und internes Team und verbindest ERP-Know-how mit strukturierter Projekt- und Teamsteuerung.

• Du konzipierst und moderierst Workshops, führst fachliche Diskussionen zu Prozessen, Architektur-Optionen und Transformationsszenarien und bereitest Entscheidungsgrundlagen vor.

• Du steuerst komplexe ERP- und Digital-Transformationsprojekte hinsichtlich Scope, Budget, Zeit und Qualität und stellst einen nachhaltigen Business-Impact sicher.

• Du analysierst bestehende Prozesse, Systemlandschaften und Datenstrukturen, führst Reifegrad- und Technologieanalysen durch und leitest konkrete Optimierungs- und Wertschöpfungspotenziale ab.

• Du arbeitest eng mit Stakeholdern auf Management-Ebene (z. B. IT-, Finance- oder Operations-Verantwortliche) zusammen und sorgst für eine klare Ausrichtung von Technologie, Prozessen und Geschäftsstrategie.

• Du führst Projektteams fachlich, delegierst Aufgaben zielgerichtet und stellst eine enge Abstimmung sowie einen hohen Qualitätsstandard sicher.

• Du nutzt moderne, daten- und KI-gestützte Tools und Methoden im Projekt- und Beratungskontext, ohne dich auf spezifische Technologien festzulegen.

• Du arbeitest in interdisziplinären Teams mit Kolleg:innen aus Technologie, Data, KI und Digital Strategy zusammen und unterstützt den weiteren Ausbau von ERP- und Transformationsthemen.

Dein Profil

• Sehr guter Hochschulabschluss z. B. in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang.

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung (ab ca. 4–5 Jahre) im ERP-, IT- oder Digital-Transformation-Umfeld, idealerweise in einer Beratungsorganisation.

• Fundiertes Verständnis von ERP-Systemen und deren Rolle als zentrales Steuerungsinstrument für Geschäftsprozesse - unabhängig vom konkreten Hersteller.

• Erfahrung in der Steuerung komplexer ERP- oder IT-Transformationsprojekte sowie in der Zusammenarbeit mit Kunden auf Management-Ebene.

• Sehr gutes Verständnis für End-to-End-Prozesse und Systemintegration über verschiedene Funktionsbereiche hinweg (z. B. Finance, Logistik, Produktion, Vertrieb).

• Erfahrung im Umgang mit daten- oder KI-gestützten Tools im Projekt- oder Beratungskontext; tiefe Spezialkenntnisse sind kein Muss.

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren.

• Sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Beratungs- und Team-Mindset: Du kannst fachlich führen, delegieren und gleichzeitig souverän mit Kund:innen kommunizieren.

Das Umfeld

• Mitarbeit in einem technologiegetriebenen, beratungsnahen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und engem Austausch innerhalb des Teams.

• Die Rolle ist remote-first ausgelegt; Präsenz ist punktuell vorgesehen, insbesondere für Team-Meetings und Workshops in Berlin oder München.

• Attraktives Gesamtpaket mit wettbewerbsfähigem Fixgehalt, leistungsbezogenen Komponenten und langfristigen Entwicklungsperspektiven.

• Klare fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie frühe Übernahme von Verantwortung.

• Zusammenarbeit an anspruchsvollen Transformationsprojekten in unterschiedlichen Branchen mit Fokus auf nachhaltige digitale Wertschöpfung.

• Ergänzende Benefits wie flexible Arbeitsmodelle, Team-Events, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Zusatzleistungen.