IT-Leiter (m/w/d) – Aufbau, Führung und Gestaltung der IT-Landschaft

Standort: Norddeutschland – Onsite

Arbeitsmodell: Vollzeit, vorerst vollständig vor Ort (später punktuell Homeoffice möglich)

Über das Unternehmen

Ein innovatives, wachsendes Unternehmen steht vor dem Aufbau eines modernen Produktionsstandorts in Norddeutschland. Die Zielsetzung: ein hochautomatisiertes, technologiegetriebenes Arbeitsumfeld mit internationaler Perspektive. Gesucht wird eine strategisch denkende und operativ starke IT-Führungspersönlichkeit, die den gesamten IT-Bereich von Grund auf mitgestaltet.

Ihre Aufgaben:

Strategische IT-Führung & Organisation

• Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie am Standort
• Aufbau einer leistungsfähigen IT-Infrastruktur zur Unterstützung der Geschäfts- und Produktionsprozesse
• Steuerung des Incident-, Change- und Demand-Managements

ERP-Einführung & Systemintegration

• Planung, Einführung und Weiterentwicklung eines ERP-Systems (Microsoft Business Central)
• Sicherstellung der Schnittstellen zu angrenzenden Systemen, u.a. in Produktion und Logistik

Teamführung & Dienstleistersteuerung

• Leitung eines kleinen, internen IT-Teams (3–4 Personen)
• Koordination und Steuerung externer IT-Partner und Managed-Service-Provider
• Abschluss und Management von Service Level Agreements (SLAs)

IT-Sicherheit & Compliance

• Verantwortung für IT-Security, Governance, Softwarevalidierung und Datenhandling
• Aufbau standardisierter Prozesse zur Erfüllung regulatorischer Anforderungen

Produktionsnahe IT & Automatisierung

• Implementierung und Integration von produktionsnahen IT-Systemen
• Unterstützung bei der Automatisierung technischer Abläufe

Budgetverantwortung

• Planung und Überwachung des IT-Budgets
• Auswahl, Beschaffung und Dokumentation von Hard- und Software

Ihr Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung als IT-Leiter oder in vergleichbarer IT-Führungsrolle
• Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Business Central
• Erfahrung im Aufbau und in der Führung kleiner Teams sowie im Provider-Management
• Know-how in IT-Governance, IT-Security und automatisierten Systemlandschaften
• Hands-on-Mentalität und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungskompetenz
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und lösungsorientiertes Denken
• Abstraktionsfähigkeit, um komplexe Systemarchitekturen verständlich aufzubereiten und weiterzuentwickeln

Was wir bieten:

• Attraktives Gehalt: ca. 95.000 € Jahresgehalt (12,8 Gehälter)
• 30 Tage Urlaub + 2 zusätzliche freie Tage
• Überstundenregelung: Wahlweise Ausgleich oder Auszahlung
• Flexibles Arbeiten: Gleitzeit zwischen 6–20 Uhr, Kernarbeitszeit von 9–15 Uhr
• Arbeitsumfeld: Enge Zusammenarbeit mit Produktion, familiäre Unternehmenskultur, ehrliches Feedback, offenes Miteinander
• Benefits: Bike-Leasing, Kantine im Aufbau, langfristige Entwicklungsperspektiven

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und den Austausch über Ihre Vorstellungen, wie moderne IT in einem wachsenden Unternehmen gestaltet werden kann.